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7月11日上午，西北铝人力资源部对拟聘销售业务员进行入职培训。来自挤压厂、动力厂、技术质量中心、铝箔厂、党委工作部等单位符合招聘基本条件的8名人员参加本次为期2个月的理论培训学习。
分公司领导对此次培训高度重视，并提出了明确要求，人力资源部聘请了相关单位的管理人员、工程师备课、授课，主要从人力资源管理制度、财务管理制度、合同、法律、风险防范制度、分公司安全生产教育、挤压厂、压延厂安全生产教育、工艺设备简介、销售相关知识等方面进行培训学习。
开课前人力资源部经理高飞到办班现场对本次办班的目的、意义进行了宣讲，指出在此次培训学习过程中，人力资源部将进行严格考核，对不合格者不予录用，退回原单位。相信拟聘销售业务员在分公司提供重新学习的平台上，经过系统的理论知识培训学习后，会对营销业务知识有所提高，在今后的工作中奠定一定的基础，并对分公司销售队伍增加新生力量。
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