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日前，中国铝业连城分公司召开中层干部述职大会， 46名中层干部分别从分管工作绩效完成情况、个人履行岗位职责情况、今后的工作打算及思路三个方面进行了述职，评委按照优秀、称职、基本称职、不称职四个标准进行考评。据了解，考核结果将作为中层干部年度总评成绩的组成部分，与薪酬分配和任职评价挂钩，充分发挥绩效考核的激励和杠杆作用。
时间：2012/7/25
日前，中国铝业连城分公司召开中层干部述职大会， 46名中层干部分别从分管工作绩效完成情况、个人履行岗位职责情况、今后的工作打算及思路三个方面进行了述职，评委按照优秀、称职、基本称职、不称职四个标准进行考评。据了解，考核结果将作为中层干部年度总评成绩的组成部分，与薪酬分配和任职评价挂钩，充分发挥绩效考核的激励和杠杆作用。
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